El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
Con estas nuevas fileórmulas, el trabajador no está sujeto a horarios rígidos, ni se encuentra obligado a asistir a la empresa o a depender de las instrucciones del empresario para la realización de su trabajo.
Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañ...Read Full Post »